La plateforme SaaS de stratégie pour les PME et ETI

Votre entreprise, vos équipes, vos produits méritent une stratégie claire et performante.

StratClara mesure la maturité stratégique de votre entreprise sur dix domaines, puis vous guide atelier après atelier, avec les bons outils au bon moment. Suivez le plan d’actions étape après étape.

Pour les dirigeants de 10 à quelques centaines de salariés · Accès ouvert par un consultant StratClara

Tableau de bordEntreprise d’exemple · 48 salariés
Maturité stratégique
FlouOptimisé
Stratégie
Produit
Organisation
Distribution
Finance
+ 5 autres domaines
Manque à gagner estimé180 – 320 k€ / an
Par où commencer
1Recentrer l’offre sur votre ICP
2Structurer votre portefeuille produit
3Clarifier qui décide de quoi
Données d’exemple

« Tout le savoir, les outils, les frameworks existent pour avoir une bonne stratégie. Mais il faut avoir le temps de les digérer et surtout connecter ces outils pour que cela fasse sens dans votre situation particulière. Nos experts sont là pour ça. »

Mickaël Kwasnik, fondateur de StratClara

Un mot-valise

« Stratégie » est devenu un mot que plus personne ne définit. Il sert d’excuse : c’est compliqué, c’est l’affaire de la direction, et si l’équipe ne comprend pas, tant pis.

L’affaire de tous

Chaque collaborateur devrait savoir où va l’entreprise, ce qu’on attend de lui et ce qu’il peut décider seul. Une stratégie que personne ne comprend ne fait avancer personne.

Des méthodes reconnues

Il n’a jamais existé autant de méthodes et de bonnes pratiques. Mais quel dirigeant a le temps de les étudier tout en faisant tourner son entreprise ?

Le constat

Vous reconnaissez peut-être l’une de ces situations.

La croissance plafonne

Les efforts augmentent, le chiffre d’affaires ne suit plus, les marges s’érodent. Et personne ne sait vraiment quel levier actionner en premier.

L’offre s’éparpille

Vous dites oui à chaque demande client. L’entreprise finit par faire un peu de tout, face à des concurrents qui ne font qu’une chose, et la font très bien.

Le plan n’existe que dans votre tête

Vous savez où vous voulez aller. Votre équipe, elle, le devine. Chacun tire dans sa direction, et tout remonte à vous.

Vos concurrents avancent, vous stagnez

Ils lancent, recrutent, gagnent des parts de marché. Vous travaillez autant qu’eux, sans comprendre ce qu’ils ont que vous n’avez pas.

Les grands groupes ne sont pas plus intelligents. Ils sont mieux équipés.

Dans un grand groupe

Des cabinets de conseil en stratégie, mission après mission
Des dirigeants qui ont le temps de lire, d’écouter des podcasts, d’aller en conférence, d’échanger avec leurs pairs
Des méthodes éprouvées pour fixer les objectifs, déléguer clairement et mesurer les résultats

Dans votre entreprise

Un dirigeant souvent seul à porter la stratégie
Des journées absorbées par l’urgence et l’opérationnel
Des outils glanés au fil des lectures, qui ne se parlent pas entre eux

Ce qui ne suffit pas

Demander à ChatGPT « quelle est ma stratégie ? »

Vous obtenez une réponse plausible et générique : sans vos chiffres, sans votre marché, sans méthode pour la mettre en œuvre.

Ce qui ne suffit pas non plus

Empiler les frameworks

Un SWOT ici, un canevas là. Chaque outil est bon, mais rien ne relie le résultat de l’un à l’entrée du suivant. On remplit des grilles, on ne décide pas.

La différence StratClara

Pas un outil de plus. Un système stratégique.

StratClara réunit les méthodes indispensables à une bonne stratégie et, surtout, les relie entre elles. Ce qui sort d’une étape nourrit la suivante. Vous avancez à petits pas, atelier après atelier, et votre entreprise gagne en maturité sur tous ses domaines.

01

Mesurer

Un diagnostic guidé sur dix domaines, de la stratégie à la finance.

Charnière → le score désigne les domaines prioritaires.

02

Comprendre

Le manque à gagner estimé et une analyse de votre marché rédigée par l’IA, sources citées.

Charnière → l’analyse pré-remplit vos canevas.

03

Travailler

Les ateliers adaptés à votre niveau, décrits pas à pas, au bon moment.

Charnière → chaque atelier débouche sur des décisions.

04

Décider

Un plan d’actions priorisé, lisible par toute l’équipe.

Charnière → chacun sait ce qu’il porte et ce qu’il peut décider.

05

Progresser

Vous pilotez la suite, puis remesurez votre maturité.

Et la boucle reprend, un cran plus haut.

Dix domaines évalués, chacun du niveau « Flou » au niveau « Optimisé »

  • Stratégie
  • Produit
  • Organisation
  • Technologie
  • Business model
  • Distribution
  • Revenus
  • Opérations
  • Talent
  • Finance

Concrètement

Trois étapes pour passer du flou au plan.

1

Le diagnostic guidé

Vous répondez à des questions simples, domaine par domaine. Vous pouvez déléguer un domaine au collaborateur qui le connaît le mieux : votre équipe participe dès le départ.

2

Les résultats et votre marché

Un score par domaine, le manque à gagner estimé, et une analyse de votre marché à partir de votre site et de recherches sourcées : concurrents, chaîne de valeur, positionnement.

3

Le plan et les ateliers

Des recommandations reliées à des ateliers concrets, un plan d’actions priorisé, et des experts si vous avez besoin d’aide sur un sujet précis.

Ce que vous obtenez

Voir clair, chiffrer l’enjeu, comprendre son marché, passer à l’action.

Voir clair

Un score de maturité pour chacun des dix domaines. Vos forces et vos angles morts, sur une seule page.

Stratégie
Produit
Organisation
Technologie
Business model
Distribution
FlouOptimisé

Chiffrer l’enjeu

Un manque à gagner estimé, en euros par an, calculé à partir de votre chiffre d’affaires. Ce que vous coûte le statu quo.

Manque à gagner estimé · exemple180 – 320 k€ / an

Une estimation en fourchette, pas une promesse. Elle sert à hiérarchiser vos priorités.

Comprendre son marché

Une analyse rédigée par l’IA à partir de votre site et de recherches sourcées : concurrents, chaîne de valeur, dispersion de votre offre face aux spécialistes.

Chaîne de valeur
ConseilConceptionFabricationInstallationMaintenance

« Trois concurrents directs se concentrent sur la conception seule… » [1] [2] [3]

Passer à l’action

Des recommandations reliées à des ateliers décrits pas à pas, et un plan d’actions priorisé que vous partagez avec l’équipe.

Atelier positionnementPriorité 1
Objectifs et résultats clés à 12 moisPriorité 2
Carte des rôles et des décisionsPriorité 3

Et aussi : des canevas pré-remplis et un rapport partageable

Business Model Canvas, SWOT et Value Proposition Canvas démarrent avec vos données, pas une page blanche. Le rapport PDF se partage avec votre équipe ou vos associés.

Voir un exemple de rapport

Exemple anonymisé

12 personnes sur 5 métiers. En face, des spécialistes de plusieurs centaines.

Vouloir tout faire parce que les clients le demandent : c’est l’erreur la plus fréquente que StratClara rend visible. Chaque maillon est tenu par deux ou trois personnes, quand chaque concurrent y concentre toutes ses forces.

ConseilConceptionFabricationInstallationMaintenanceL’entreprise12 personnes2 pers.3 pers.3 pers.2 pers.2 pers.Les spécialistesun concurrent par maillonplusieurs centainesplusieurs centainesplusieurs centainesplusieurs centainesplusieurs centaines

Le diagnostic l’a mis en évidence, l’analyse de marché l’a confirmé, et l’atelier de positionnement a permis de choisir où concentrer les forces. C’est le système à l’œuvre.

Le vivier d’experts

En option, jamais obligatoire

Un expert pour chaque domaine, chaque étape, chaque niveau. Si vous en avez besoin.

StratClara vous donne tout pour avancer seul avec votre équipe. Mais sur un sujet précis, vous pouvez faire appel à un expert choisi pour votre domaine, l’étape où vous en êtes et votre niveau de maturité. C’est une ressource à votre disposition, rien de plus : vous décidez si, quand et pour quoi.

Animer un atelier

Un regard extérieur pour mener l’atelier recommandé avec votre équipe, cadrer les échanges et faire émerger les décisions.

Réaliser un audit

Un examen approfondi d’un domaine précis, quand le diagnostic révèle un point qui mérite d’aller plus loin.

Accompagner à temps partagé

Un expert opérationnel quelques jours par mois, pour mettre en œuvre le plan d’actions à vos côtés.

Mener une mission ou un projet

Un accompagnement dédié à un chantier précis, du cadrage à la livraison : un lancement d’offre, une réorganisation, un nouveau canal de vente.

Les ateliers, le plan et les outils restent entièrement utilisables sans expert. Le vivier est là le jour où vous en avez besoin.

Confiance et données

Vos chiffres restent les vôtres.

  • Hébergement en France
  • Accès réservés aux personnes que vous invitez
  • Sauvegardes chiffrées
  • Chiffres financiers masquables dans les liens de partage
  • Liste des sous-traitants publiée

Questions fréquentes

Faut-il être expert en stratégie pour utiliser StratClara ?

Non, c’est tout l’objet. Les questions sont formulées simplement, les ateliers sont décrits pas à pas, et votre consultant est là pour la lecture des résultats.

Combien de temps prend le diagnostic ?

De 15 à 30 minutes. Vous pouvez le faire en plusieurs fois et déléguer certains domaines à vos collaborateurs.

Qui voit mes réponses ?

Vous, les collaborateurs que vous invitez et votre consultant. Quand vous partagez un rapport, vous pouvez masquer vos chiffres financiers.

Que se passe-t-il après le diagnostic ?

C’est là que tout commence : les résultats désignent vos priorités, les ateliers recommandés vous aident à décider, et le plan d’actions organise la suite. Vous remesurez ensuite votre maturité pour voir le chemin parcouru.

Combien ça coûte ?

StratClara est gratuit la première année. Au-delà de 12 mois : 79 € HT / mois et par utilisateur.

En quelle langue ?

En français. L’application est aussi disponible en anglais.

Une stratégie claire commence par un diagnostic.

Dites-nous en quelques mots ce qui vous amène. Le diagnostic est la porte d’entrée : ensuite, StratClara vous accompagne jusqu’au plan et au-delà.

Ce qui se passe ensuite

1Nous vous recontactons sous 48 heures ouvrées.
2Un consultant ouvre votre accès et vous présente la démarche.
3Vous lancez le diagnostic, seul ou avec votre équipe.

Vos coordonnées servent uniquement à vous recontacter. Politique de confidentialité